当前位置:»论坛 › 生活南京【吃喝 · 玩乐 · 住行】 › 招聘求职 › 帖子
返回列表 发新帖

公司在招收员工时若何从泉源上防备用工风险？实在首要表现在劳动条约的签定，首要有以下几个方面

[复制链接]
baoyong360

新手上路

主题
1
回帖
0
精华
0
积分
4
爱豆
4 个
性别
保密
注册时间
2020-7-23
最后登录
2020-7-23
发表于 2020-6-12 09:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司在招收员工时若何从泉源上防备用工风险？
实在首要表现在劳动条约的签定，首要有以下几个方面，
第一公司能否与员工签定了书面劳动条约，
第二签定的书面劳动条约，能否在法定例定的时候范围内
第三签定的书面劳动条约能否有约定试用期，假如约定了试用期能否合适法令的规定
第四条约可以分为牢固刻日劳动条约，无牢固刻日劳动条约和完成一定工作使命为刻日的劳动条约，公司签定的是哪一种条约？能否适用？
第五劳动条约中能否有关于保密及竞业限制约定
第六劳动条约中能否明白了员工的联系方式，告急联系人投递地址，条约的消除等决议
现在在各大利用商铺搜索下载律包子为您在创业进程中避免法令风险。

小编TIPS：记得点击下方的二维码下载APP，并关注我们的微信公众号哟

扫描下载APP

快拿出手机扫一扫吧！

扫描关注公众号

快拿出手机扫一扫吧！
回复

使用道具 举报

   快速通道： APP下载   任务   流量   充值
回复用户6

初级会员

主题
0
回帖
592
精华
0
积分
1698
爱豆
1698 个
性别
保密
注册时间
2018-4-24
最后登录
2018-4-24
发表于 2020-6-12 12:34 | 显示全部楼层
招人！ 招人！招人！

小编TIPS：记得点击下方的二维码下载APP，并关注我们的微信公众号哟

扫描下载APP

快拿出手机扫一扫吧！

扫描关注公众号

快拿出手机扫一扫吧！
回复

使用道具 举报

   快速通道： APP下载   任务   流量   充值
返回列表 发新帖

使用高级回帖 (可批量传图、插入视频等)快速回复
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则   Ctrl + Enter 快速发布  

发帖时请遵守我国法律，网站会将有关你发帖内容、时间以及发帖IP地址等记录保留，只要接到合法请求，即会将信息提供给有关政府机构。
快速回复 返回顶部 返回列表