为什么说提升家长本质教育才是底子

半杯红酒 · 发表于 2016-9-23 17:25

为什么说提升家长本质教育才是底子为刚刚发的贴总结！提升家长本质教育才是培育孩子成才的底子您是及格的家长吗？这个题目大部分炊长能够没有在夜深人静时细细权衡过，蓦地提起，也会让有些家长有点茫然无错！在现实生活中很多家长自以为，对孩子只要没有亏欠吃、喝、穿、用；只要在有条件（没有条件也要缔造条件）的情况下满足了孩子所要求（非论能否公道）的一切进修、生活用品；只要对孩子没有厉声呵斥和暴力行为；只要操纵一切余暇陪伴了孩子，操纵一切假期出钱让孩子加入各类教导、进步、强化班……，就是及格的家长。固然，这些行为是成为及格家长的根基条件，但，也仅仅是家长们的本能而已，并不是一切必须的智者条件。记得从一本杂志上读过这样一个故事：“有一次河北一家旅游公司构造口试，其中一职位是办公室副主任，条件：男女、地域、专业不限，年龄30岁以下，大专以上文化，笔墨功底深厚，踏实勤劳，礼节水平较高。44人报名竞聘这一职位，笔试下来有5名并列第一，只好对前8名停止口试，成果使人惊奇的是，笔试并列第一的前5名仍然在口试中并列第一，这下老总和我们几位考官都犯了难。怎样办？恰好快到吃午饭时候，我倡议刘总，休息一下，让5名招聘者与我们共进午饭，保准选出一位合适办公室条件者出来。进入酒店雅间后，招聘者李某在我们让座后首先坐在了背靠雅间门的位置上，我浅笑着点了颔首。由于这个位置就是专门给众客人办事的。其他考生则手足无措，茫然不知自己的位置。一番忍让，各自落座。刘总先让这5位合作者点自己喜好吃的菜，几次忍让，没人敢点菜，首先落座的李某点了一道手撕包菜，便将菜谱双手递给了我。其他考官点菜进程中，李某不竭给大师添茶递杯。品茗闲谈时，招聘者张某品茗下咽时虎口大张，且“呵”声很大，让人看、听都很不舒服。菜上齐后起头用餐，不曾想到招聘者冀某总喜好用筷子在菜盘里翻来搅去，似乎寻觅什么宝贝，然后才夹起自己喜好的菜块儿；招聘者廖某在咬嚼菜肴时高低嘴唇总是发出让人不快的“叭叭”声；招聘者单某酒过三巡后话无遮拦，措辞总是捎带一句“他奶奶的”口头禅，右手拿着筷子不时地在空中划来划去，并对着菜肴“味精”四喷。办公室工作职责之一，就是要承当对外接待，怎样让客人在不反感的情况下就餐非常重要。以后，他们5人中的哪一位能挺进职场，实现胡想，读者心知肚明！”事至本日，令我难以忘记！此时，也许很多家长会众口一词地说张某等几位真没教化。深条理想一想，难道真是他们的错吗？不，是他们家长昔时的错。假如他们的家长在孩子尚小时就能实时发现并改正这些与礼节水准分歧的毛病，那会有此次的落聘，您能说他们的家长及格吗？接待列位答复较真~~~~~

半杯红酒 · 发表于 2016-9-23 17:31

泰兴俗话称:从小一宽到老一半!

习江湖 · 发表于 2016-9-23 17:48

孩子未来，很多从小就能看出来，父母对孩子的教育和培养如果不从小进行，一些坏习惯一旦养成，就是一辈子的事情，所以不要抱怨你家孩子没有出息，这些坏习惯不制止，以后怪谁？？

经記人 · 发表于 2016-9-24 08:10

带着孩子闯红灯，在大泰兴可是一大特色

小雨儿乐 · 发表于 2016-9-24 09:02

上路子的家长在言传身教。不上路子的只会各种喷，然后把责任推给别人，所以这种帖子改变不了什么

xhzg · 发表于 2016-9-24 10:00

孩子之间闹矛盾，家长不是给予很好疏导和有效的制止，反而跟着孩子去质问别的孩子，亲眼见到，看着孩子那样子就知道父母的素质。

三岁不惑 · 发表于 2016-9-24 10:30

提升家长的素质，关键在于提升母亲的素质。因为孩子受母亲影响更大，智力因素主要由母亲决定。但现在的实际情况，好多女生一切向钱看，追求一夜暴富，不少人轮为妓女，这样的人当了母亲后，孩子的素质可想而知。所以关键在于国家政策的引导，一要实行免费教育，二要禁止性工作者，三要全社会两学一做，不光是党员做做形式，老毛那时好象就是这样。

半杯红酒 · 发表于 2016-9-24 10:49

耳濡目染，言传身教，潜移默化。所以，龙生龙凤生凤，是很有道理的！

半杯红酒 · 发表于 2016-9-24 17:26

风景很美不敢看

半杯红酒 · 发表于 2016-9-24 17:27

现在的人就是管好自己就行了

半杯红酒 · 发表于 2016-9-24 17:29

矛盾不可怕，关键是不去开导

半杯红酒 · 发表于 2016-9-24 17:30

这就是夫妻之间的事，一个巴掌拍不响

经記人 · 发表于 2016-9-24 17:30

所以还是要从小教育

为什么说提升家长本质教育才是底子

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