我母亲是祥生地产的员工，今年公司年检查出慢性乙肝，已经被双方面消除劳动条约。跟主管交换时代，欺侮我母亲不懂法

刘小懒625 · 发表于 2019-5-1 18:43

我母亲是祥生地产的员工，今年公司年检查出慢性乙肝，已经被双方面消除劳动条约。跟主管交换时代，欺侮我母亲不懂法，居然倡议我母亲拿起法令兵器？大泰兴的企业都这么傲娇的嘛？

江苏中丹 · 发表于 2019-5-1 18:51

你应该去律师事务所咨询个律师。费用有免费的。也有一百到二百的

刘小懒625 · 发表于 2019-5-1 19:03

这种人也能做领导？下属患病第一不是关怀，只想一脚踢开？

儒雅的倪大爷的 · 发表于 2019-5-1 19:52

法院起诉

刘小懒625 · 发表于 2019-5-1 20:00

利益至上，肆意践踏员工权益企业，他们产品的质量可想而知

我去2011 · 发表于 2019-5-1 22:26

申请劳动仲裁，一告一个准，这个主管也是法盲啊

刘小懒625 · 发表于 2019-5-2 00:05

柔情似鸡汤 · 发表于 2019-5-2 00:09

帮顶

刘小懒625 · 发表于 2019-5-2 00:11

还拿起法律武器呢。

刘小懒625 · 发表于 2019-5-2 00:19

官网数据中国乙肝患者有1亿两千万，照你这么说这些人都不配工作呢？你在装什么？还都知道乙肝是传染性疾病。你不仅是个法盲还是个文盲。

刘小懒625 · 发表于 2019-5-2 01:06

刘小懒625 · 发表于 2019-5-2 01:06

呵呵预谋麽 · 发表于 2019-5-2 01:18

只是基层管理素质差，好多单位名声就这样被搞臭了

见到效果太多 · 发表于 2019-5-2 09:30

有合同没离职签证就是违法了，劳动仲裁去，可以有两个结果，一可以要求继续旅行合同，二可以解除合同并要求双倍赔偿，不管谁如果单方面解除是不合法的

jiangxq863572 · 发表于 2019-5-2 09:33

去找劳动局仲裁，员工得乙肝是不能以此理由裁员的，而且按照合同，如要公司找其它理由，你可以申请赔偿金，按照工作年限，N（工作几年，裁前一年的平均月薪）+1的赔偿方案，看你能不能接受！

刘小懒625 · 发表于 2019-5-2 10:20

问她根据合同哪一条解除劳动合同，叫我自己看，我找了半天也没找到。问她也不说，还把我拉黑。

我263606839 · 发表于 2019-5-2 10:26

劳动仲裁！百分比可以获得补偿

冷相遂 · 发表于 2019-5-2 10:28

真走相关行政途径，他就怂了

五好青年小阿张 · 发表于 2019-5-2 10:31

维护自己权益

╰不想再失去你 · 发表于 2019-5-2 11:14

这个主管估计也就是个渣渣，赶紧起诉！

刘小懒625 · 发表于 2019-5-2 11:39

一个再普通的岗位，一个再普通的劳动者，如果法律不赋予他们法律尊严，这个社会还要运转吗？我承认很多劳动者为了点卑微的薪水，卑躬屈膝，任劳任怨，不敢对公司制度有怨言。但你也是个打工的，你有资格谈尊严？况且你所谓的尊严，大家都清楚

刘小懒625 · 发表于 2019-5-2 11:44

农民伯伯都不种地，饿死你鸭的，还有尊严大言不惭呢？

快乐小hi · 发表于 2019-5-2 11:52

劳动仲裁

儒雅的倪大爷的 · 发表于 2019-5-2 13:24

楼主劳动局告他们就好，别诋毁别人，网络不是法外之地

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