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分界镇公办幼儿园公然招聘幼儿教师简章
为促进幼儿教育奇迹成长,充实职员气力,经分界镇党委赞成,分界镇公办幼儿园面向社会公然招聘幼儿教师(企业用工性质),现将有关事项通告以下:
一、招聘计划
本次共招聘5名幼儿教师。(分界镇中心幼儿园2名, 分界镇永生幼儿园3名)
二、报考条件
1、年龄35周岁及以下(1984年1月1日今后诞生);
2、不限户籍;
3、具有大专及以上学历,且所学专业为教育类,普通话水平不低于二级甲等;
4、身心健康,顺应教育讲授工作需要;
5、服从分派。
三、招聘法式
1、公布招聘事项
依照“事前奉告,公然通明”的原则,在报名前和报名时代,经过消息媒体、分界镇党务公然栏等向社会公布招聘信息。
2、报名
采纳现场报名的方式。
报名时须供给以下材料:
(1)本人有用居民身份证原件及复印件;
(2)结业证书、职称证书原件及复印件;
(3)本人近期同底免冠一寸彩色照片3张;
(4)报考岗位要求的其他相关证实原件及复印件。
报名时候:2019年7月1日—2019年7月15日(上午8:30—12:00、下午2:30—6:00)
报名地址:分界镇教育科
报名时,对报名者停止报考资历检查,肯定加入笔试职员名单,并发放笔试准考证。
报考职员须对填表内容和供给材料的实在性、正确性负责。报考资历检查工作贯串公然招聘工作的全进程,对不合适报考资历条件者,一经发现,不管公然招聘工作停止到何阶段,立即取消其响应资历。
本次公然招聘开考比例为1:3(招聘计划:报名流数)。报名竣事时,若报名流数不敷开考比例,则响应核减或取消招聘计划。
3、构造考试
考试包括笔试和口试。
(1)笔试
笔试内容:包括公共常识和专业理论两部分。
公共常识笔试内容首要包括教育学、教育心理学、教育法令律例根本常识(《教师法》、《未成年人庇护法》、《中小学教师职业道德标准》)等内容。
专业理论笔试内容为招聘岗位相关营业常识。
笔试卷面成就满分为100分,其中:公共常识占30%、专业理论占70%。
笔试时候、地址及留意事项详见准考证。
笔试成就为笔试卷面成就与履历加分之和,履历加分条件和标准以下:
①本科及以上学历加1分;
②持有幼儿教师资历证书的加2分;
③持有育婴师证书的加1分,持有高级育婴师证的加2分,不累计;
④有及格园、公办园处置5年以上幼儿教育工作的加2分。
(2)口试
按照笔试成就从高分到低分,按招聘计划数的2倍肯定加进口试职员(在切分线上成就不异的实行同分跟进),不敷2倍的,按现实人数肯定口试工具。口试首要考核考生必备的教育讲授才能,口试形式为专业技术测试。口试满分100分,口试成就由评委现场公布。
口试时候、地址及留意事项详见口试告诉书。
口试竣事后计较考试总成就。总成就的计较法子为:笔试成就×50%+口试成就×50%。
4、体检、考核
按照考试总成就由高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例肯定体检人选(在肯定体检人选时,总成就不异的,则口试成就高简直定为体检人选)。体检标准参照《江苏省公务员录用体检通用标准(试行)》等文件履行。体检用度由考生自理,体检时候另行告诉。
对体检及格职员依拍照关规定停止考核。考核及格职员在一定范围内公示3天。
因体检、考核分歧格等缘由出现缺额时,按照本简章相关规定,按总成就从高分到低分依次等额递补。
四、录用与报酬
本次幼儿教师岗位招聘职员性质为企业用工性质,考试竣事后,同一分派,招聘职员与用人单元签定聘用条约(试用期六个月), 试用期内人为履行泰兴市企业职工最低人为标准。
试用期满经考核胜任者,实行转副手续,报酬按地点单元同类职员标准履行。不胜任者不予聘用。
五、纪律与监视
本次招聘工作严酷依照“公然、同等、合作、择优”的原则停止,对峙公然报考条件、公然考试法式、公然考试成果“三公然”制度,接管纪检监察部分和社会各界监视。
六、其他
本简章由分界镇教育科负责诠释。
报名联系电话:15861073858 |
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