是这样的，我是南京一位大专应届结业生，我自己找了一份金融工作，不领会这些，主管说没有犯罪，实在是打擦边球的

大水笔1234 · 发表于 2018-2-23 19:16

是这样的，我是南京一位大专应届结业生，我自己找了一份金融工作，不领会这些，主管说没有犯罪，实在是打擦边球的，而且招聘入职说试用工底薪3000-4000转正4000-5000，上班时候9:20-19:00会有加班，离职提早一个星期说，可是后来上班试用工和转正后底薪都是3000，上班时候9:30-21:00，天天都是这个时候，走的人多了，就说要提早半个月一个月说才能离职，否则就要扣人为，还有那时入职签了协议，可是应当不是劳动条约，就是一些留意事项的协议，我已经工作三个半月了，当初说三个月转正，可是上班后要业绩到达60万才可以转正，也没交保险，我现在要走扣人为怎样办，我是练习生受劳动法庇护吗，我去劳动局赞扬真的可以受理吗，我会不会有危险啊

化成飞鸟的鲸 · 发表于 2018-2-23 19:17

水贴不留名，等级在高也枉然啊，此贴比火，果断留名

invincible97 · 发表于 2018-2-23 23:05

主管男的把弄死女的给qj

菜鸟灬小高 · 发表于 2018-2-23 23:25

找劳动部门

这一季的春秋 · 发表于 2018-2-23 23:39

哪个公司，给爱友们提点醒

解我心忧happy · 发表于 2020-6-28 12:12

贷款？理财？保险？哪一样？

矮树地方 · 发表于 2020-6-28 12:59

截图有米，私

矮树地方 · 发表于 2020-6-28 15:20

这样的公司还在，不是***吗

凤吾沙迹 · 发表于 2020-6-28 15:21

有资金需求的可以密我，可以不用还

佳佳兔兔2013 · 发表于 2020-6-28 15:45

收集证据

a18701842156 · 发表于 2020-6-28 15:49

这种工作南京到处是，你去警察局说啊，说你们这个公司干嘛的，

Ssssjsbsbs · 发表于 2020-6-28 20:04

在当初考察的时候一般基本上讲解的都是这个三大保障的模式，当你认可了以后，就开始跟你讲解这个行业的可行性了，比如说针对你认可的模式，但是又在考虑和担心你是否怀疑真是百分之百赚钱的时候，他们就会拿出这个，三大保障跟你来说事情。
先来看一下关于连锁经营里面，经常说到的三大保障；
第一个保障是，出局制，讲到了行业的公平，以及钱的走动赚到的钱可以花，说明了这个钱赚的合法，分析第一个保障，有出局制并不能保证我们赚钱，在这个点我们要明白，可以出局就可以赚钱吗？不见得，还有就是这个钱赚的合法，那么今天我做一个小生意，钱来的也是合法的，那么这个生意就会百分之百的赚钱吗？何以见得。
第二个保障，管理制度；对于我来说我承认，连锁经营里面的管理制度是比较好，但是一个制度再好他都不能保证我们百分之百的赚钱，制度好有用吗？我们不要忘记行业的核心，他的赚钱的方式是需要发展合作伙伴，你说你都发展不到人的情况下怎么来实现赚钱呢？制度就能赚钱吗？制度会赚钱吗？完全都是有被忽悠的感觉！
第三个保障，责任制；在这里可以说很多的人都非常在乎行业里面的责任制，当时我的心里也是这样想的，既然有这个责任制，没有做不好的风险那就做，如果真的做不下去的话，不是还有责任制吗？如果我做的不怎么样，上面不还在帮我吗？因为责任制起着上拉下推的链条式作用，如果假设不帮我，他们也是上不去的，但是我们要明白责任制的形式究竟是怎么样的，如果大家记得清楚的话，我来简单的跟大家说一下，他的责任制就是，当你的推荐人上总的时候也就是600份，而你必须达到经理级别，不然的话是不能上总的，，而经理级别只是65份而已，本身你自己认购的是21份。就是还差44份，这个时候你的推荐人，自身也是认购的21份，自己保留一个单资格，剩余20份先暂时的转到你的身上，这个时候总体的份额没有变，但是你的份额变了，这个时候你还差24份，就是一个经理级别了，也就是下面能帮你发展一个人的话，再叫体验单的伙伴补上3 单，这个时候基本上就不用管你了。行了对于三大保障中的三个方面的责任制，我简单的分析了一下，大家看看你感觉责任制起到什么作用呢？上面讲过行业的核心还是以发展伙伴来赚钱的，这三大保障真的能保障我们能够赚到钱吗？所以说我们考察完要慎重考虑自己是否有从事行业的实力……

a18701842156 · 发表于 2020-6-29 06:50

是这样的，我是南京一位大专应届结业生，我自己找了一份金融工作，不领会这些，主管说没有犯罪，实在是打擦边球的

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