[size=0.833em]想和差人蜀黍一路工作吗?
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[size=0.833em]按照工作需要,南京市公安局计划面向社会公然招聘警务帮助职员480名(警务帮助职员是指按照社会治安情势成长和公安工作现实需要,面向社会招聘,为公安机关平常运转和警务活动供给帮助支持的非群众差人身份职员),特通告以下:
[size=0.667em]
[size=0.833em]一、招聘条件、工具[size=0.667em]
[size=0.833em](一)招聘条件
[size=0.833em]1、拥护宪法,拥护中国共产党带领和社会主义制度;
[size=0.833em]2、年满十八周岁的百姓;
[size=0.833em]3、具有高中以上文化水平;
[size=0.833em]4、具有杰出的政治标质和道德品行;
[size=0.833em]5、具有合适岗位要求的身材条件、心理本质和工作才能;
[size=0.833em]6、国家和省规定的该当具有的其他条件。
[size=0.833em] 招聘岗位对专业技术和文化水平有特别要求的,招聘职员该当合适相关要求。招聘具体条件详见职位计划简表(请点击文章下方阅读原文)。
[size=0.833em](二)招聘工具及有关要求
[size=0.833em]1、招聘职员不受户籍限制;但必须经过“苏康码”停止挂号报备,健康码显现为绿码。
[size=0.833em]2、有以下情形之一的不得招聘:
[size=0.833em](1)曾被究查刑事义务大概涉嫌犯罪尚未了案;
[size=0.833em](2)曾因违法违纪,被解雇、解雇、消除劳动条约;
[size=0.833em](3)被依法列为失期结合惩戒工具;
[size=0.833em](4)曾在本市各级公安机关处置警务帮助工作,因小我缘由离职的职员(不含因违法违纪等情形被解雇大概解雇的情形),须满3年前方可重新招聘;
[size=0.833em](5)国家和省规定的不合适处置警务帮助工作的其他情形。
[size=0.667em]
[size=0.833em]二、招聘法式[size=0.667em]
[size=0.833em](一)报名法子
[size=0.833em]1、报名方式实时候
[size=0.833em] 报名可以在微信报名或网上报名。两种方式挑选一种即可,不接管任何其他报名方式。
[size=0.833em](1)微信报名:扫描下方二维码关注「南京公安」微信公众号,点击下方菜单栏【微利用】——【辅警招聘】停止报名。实名认证后按要求填写相关信息,然后挑选合适岗位,报名成功会有提醒并请立即下载打印二维码版《报名挂号表》。
[size=0.833em](2)网上报名:网址南京市公安局网站(gaj.nanjing.gov.cn),必须利用谷歌阅读器,点击页面右下角【警务帮助职员公然招聘专栏】停止报名。注册登录后按要求填写相关信息,然后挑选合适岗位,报名成功会有提醒并请立即下载打印二维码版《报名挂号表》。
[size=0.833em]报名时候:2020年12月18日—2020年12月23日停止;
[size=0.833em]2、报名留意事项
[size=0.833em]1、每人只答应报名一个岗位,报名后没法变动报名岗位和小我信息(包括身份证号码、性别、联系电话等)。微信报名请先点击【微利用】-【小我中心】,肯定手机号码和实名认证是本人,再报名。网上报名请用本人手机号码和身份证号码报名。报名前请仔细核对填写内容,免得出现毛病致使不能变动。
[size=0.833em]2、微信报名和网上报名的身份证和手机号必须实在有用,因未照实填写报名信息、捏造报名信息、填写信息有误、信息与本人所持证实材料纷歧致以及跨越报名时候,形成报名不成功或影响招聘的,义务由招聘职员本人承当。
[size=0.833em]3、报名请稳重,后续招聘环节未加入将致使3年内没法再次报名。因不实时检察网站公布告诉、手机通讯缘由、屏障群发短信、无故挂断电话、未实时查收短信、联系方式变更等缘由形成未按约按时候加入后续环节,义务由招聘职员本人承当。
[size=0.833em]4、微信报名的【招聘停顿】和网上报名的【小我中心】招聘进度栏目,都可以下载二维码版《报名挂号表》,后续考试、口试等环节将作为准考证利用,因没有打印二维码版《报名挂号表》,致使没法加入考试、口试等环节,义务由招聘职员本人承当。
[size=0.833em]5、已经报名南京市公安局警务帮助职员,无故放弃考试、口试、考查、体检、岗前培训等任一环节,3年内均没法报名。
[size=0.833em](二)笔试
[size=0.833em](一)文职辅警考试
[size=0.833em] 由招聘文职辅警的职员加入。分为上机笔试和专业才能考试两项。均没有任何考试纲领和考试范围,也没有任何题库,不指定课本,不办培训班。
[size=0.833em]1、上机笔试
[size=0.833em] 上机笔试具体要求将在报名停止后择期公布在南京市公安局网站(gaj.nanjing.gov.cn)右下角【警务帮助职员公然招聘专栏】-【招聘说明】和“南京公安”微信公众号下方菜单栏【微利用】-【辅警招聘】-【招聘说明】。
[size=0.833em]2、专业才能考试
[size=0.833em](1)时候和地址:上机笔试竣事后,各单元按照上机笔试成就规定分数线(各岗位分数线纷歧致),到达分数线的另行告诉。
[size=0.833em](2)项目及标准:按照营业和岗位需要肯定测试内容,首要考查岗位响应专业常识、营业常识、技术常识等。
[size=0.833em](3)成就:实行百分制,满分为100分。
[size=0.833em](二)勤务辅警体能测试
[size=0.833em]由招聘勤务辅警的职员加入。
[size=0.833em]1、时候和地址:另行告诉。
[size=0.833em]2、项目及标准:测试项目有三项,10米×4往返跑;男人1000米跑、女子800米跑;纵跳摸高。男人组:10米×4往返跑,标准为≤13.4秒;1000米跑,标准为≤4分35秒;纵跳摸高,标准为≥265厘米;女子组:10米×4往返跑,标准为≤14.4秒;800米跑,标准为≤4分30秒;纵跳摸高,标准为≥230厘米。
[size=0.833em]3、成就:体能测试三项内容必须都达标,实行百分制,满分为100分。
[size=0.833em](三)特别岗位人材专业技术测试
[size=0.833em]由招聘特别岗位人材加入。
[size=0.833em]1、时候和地址:另行告诉。
[size=0.833em]2、项目及标准。特别岗位人材由政治部警务帮助职员治理处拜托专门机构停止招聘,按照需要聘请专业人材组成评审团停止构造认定、评审。
[size=0.833em]3、成就:实行百分制,满分为100分。
[size=0.833em](三)口试
[size=0.833em]1、口试名额:按照成就由高到低依照计划招聘人数的1:5的比例肯定。其中,专业才能考试、体能测试、专业技术测试低于60分的,不进进口试环节。达不到1:5比例的,按现实及格的人数肯定加进口试职员。
[size=0.833em]2、时候和地址:另行告诉。
[size=0.833em]3、成就:实行百分制,满分为100分。口试成就低于60分,不进入下一个环节。
[size=0.833em]4、总成就计较方式。
[size=0.833em] 文职辅警考试总成就=上机笔试成就×20%+专业才能考试成就×30%+口试成就×50%,勤务辅警考试总成就=体能测试成就×50%+口试成就×50%,特别岗位人材考试总成就=专业技术测试成就×50%+口试成就×50%。
[size=0.833em] 假如专业才能考试、体能测试、专业技术测试、口试各环节,招聘职员成就均出现低于60分情况,则该岗位招聘人数自行缩减。
[size=0.833em](四)考查
[size=0.833em]由各用工单元负责对招聘职员的政治思惟、道德品格以及学历等情况停止考查。考查分歧格,不进入下一个环节。
[size=0.833em](五)体检
[size=0.833em]1、体检时候和地址:另行告诉。
[size=0.833em]2、按照顾聘职员总成就排名以及考查结论,肯定加入体检人选。体检按有关规定在指定的体检机构停止。
[size=0.833em]3、体检用度:按照肯定的体检标准,由加入体检职员自理。
[size=0.833em]4、体检一切项目均需完成,不配合停止体检或体检分歧格,不进入下一个环节。
[size=0.833em](六)拟聘用职员公示
[size=0.833em] 按照考试、口试、考查、体检等情况,在招聘竣事后向社会停止公示一切招聘职员各项成就和拟聘用职员名单,公示期为五天。公示期满,没有题目标,予以聘用;对反应有影响聘用的题目并查实的,不予聘用;对反应的题目一时难以查实的,可暂缓聘用,待查清后再决议能否聘用。在口试、考查、体检、公示等环节因招聘职员不合适要求、自动放弃等缘由此出现计划缺额时,可按该岗位招聘职员考试成就从高分到低分停止递补,每个岗位只能递补一次。打点聘用手续后,不再递补。
[size=0.833em]公示网站:南京市公安局网站(gaj.nanjing.gov.cn)页面右下角【警务帮助职员公然招聘专栏】。
[size=0.833em](七)聘用
[size=0.833em]1、经过公示,合适条件的职员由劳务派遣公司与其依法签定劳动条约,规定试用期。劳动条约的订立、实行、变更、消除大概停止该当依照国家有关法令、律例和规章履行。
[size=0.833em]2、用工单元依照劳务派遣方式停止聘用、治理,签定《保密协议》、《无严重疾病许诺书》、《规章制度进修奉告书》等。
[size=0.833em]3、对肯定聘用的警务帮助职员,由市公安局依拍照关规定构造岗前培训。
[size=0.667em]
[size=0.667em]
[size=0.833em]三、人为报酬[size=0.667em]
[size=0.833em] 警务帮助职员薪酬报酬由财政保障,并依法享用国家规定的社会保险、公积金期报酬。入职后以辅警工作办事年限为根本停止层级提升,实行人为稳步增加机制。具体人为报酬详见各职位计划。
[size=0.667em]
[size=0.944em]
[size=0.833em]四、征询电话[size=0.944em]
[size=0.833em]对招聘岗位的专业、学历、资历条件以及薪酬报酬等信息需要征询时,请招聘职员本人间接与用工单元联系,征询时请清楚说明姓名,身份证号码等信息。
[size=0.833em]征询时候:周一至周五,工作日9:00-12:00、14:00-18:00。
[size=0.833em]单元称号
[size=0.833em]职位称号
[size=0.833em]征询电话
[size=0.833em]政治部宣传处
[size=0.833em]影视建造--技术支持类
[size=0.833em]84428874
[size=0.833em]政治部宣传处
[size=0.833em]新媒体运维--行政治理类
[size=0.833em]84428874
[size=0.833em]政治部宣传处
[size=0.833em]警官艺术团舞蹈--特别型岗位
[size=0.833em]84428345
[size=0.833em]监所治理支队
[size=0.833em]监管辅警--勤务类
[size=0.833em]84426969
[size=0.833em]监所治理支队
[size=0.833em]收押提押--勤务类
[size=0.833em]84426969
[size=0.833em]监所治理支队
[size=0.833em]监区办事--勤务类
[size=0.833em]84426969
[size=0.833em]交通差人支队
[size=0.833em]治安辅警--勤务辅警类
[size=0.833em]84429230
[size=0.833em]交通差人支队
[size=0.833em]交通辅警--勤务辅警类
[size=0.833em]84429230
[size=0.833em]交通差人支队
[size=0.833em]交通铁骑--勤务辅警类
[size=0.833em]84429230
[size=0.833em]特警支队(巡警支队)
[size=0.833em]巡防辅警--勤务辅警类
[size=0.833em]88043930
[size=0.833em]特警支队(巡警支队)
[size=0.833em]接警调剂--行政治理类
[size=0.833em]88043823
[size=0.833em]特警支队(巡警支队)
[size=0.833em]宣传助理--行政治理类
[size=0.833em]88043819
[size=0.833em]生齿治理支队
[size=0.833em]文书助理--行政治理类
[size=0.833em]84420758
[size=0.833em]水警支队
[size=0.833em]治安辅警--勤务辅警类
[size=0.833em]84425941
[size=0.833em]水警支队
[size=0.833em]信息收集与录入--行政治理类
[size=0.833em]84425941
[size=0.833em]水警支队
[size=0.833em]新媒体运维--行政治理类
[size=0.833em]84425941
[size=0.833em]公共交通平安保卫支队
[size=0.833em]治安辅警--勤务辅警类
[size=0.833em]84427085
[size=0.833em]公共交通平安保卫支队
[size=0.833em]文书助理--行政治理类
[size=0.833em]84427085
[size=0.833em]公共交通平安保卫支队
[size=0.833em]文书助理--行政治理类
[size=0.833em]84427085
[size=0.833em]公共交通平安保卫支队
[size=0.833em]文书助理--行政治理类
[size=0.833em]84427085
[size=0.833em]经济技术开辟区分局
[size=0.833em]治安辅警--勤务辅警类
[size=0.833em]83148950
[size=0.833em]经济技术开辟区分局
[size=0.833em]巡防辅警--勤务辅警类
[size=0.833em]83148968
[size=0.833em]经济技术开辟区分局
[size=0.833em]材料助理--行政治理类
[size=0.833em]83148950
[size=0.833em]经济技术开辟区分局
[size=0.833em]综合治理--行政治理类
[size=0.833em]88044978
[size=0.833em]经济技术开辟区分局
[size=0.833em]文书助理--行政治理类
[size=0.833em]83148936
[size=0.833em]地铁公循分局
[size=0.833em]治安辅警--勤务辅警类
[size=0.833em]84426099
[size=0.833em]行政审批办事处
[size=0.833em]窗口办事--行政治理类
[size=0.833em]84425163
[size=0.833em]大数据中心
[size=0.833em]软件开辟--技术支持类
[size=0.833em]84420385
[size=0.833em]江北新区
[size=0.833em]巡防辅警--勤务辅警类
[size=0.833em]83146045
[size=0.833em]江北新区
[size=0.833em]交通辅警--勤务辅警类
[size=0.833em]83146045
[size=0.833em]玄武分局
[size=0.833em]巡防辅警--勤务辅警类
[size=0.833em]84421130
[size=0.833em]玄武分局
[size=0.833em]驻警务办事站调解员--行政治理类
[size=0.833em]84421130
[size=0.833em]秦淮分局
[size=0.833em]巡防辅警--勤务辅警类
[size=0.833em]84421354
[size=0.833em]栖霞分局
[size=0.833em]材料助理--行政治理类
[size=0.833em]83148838
[size=0.833em]雨花台分局
[size=0.833em]巡防辅警--勤务辅警类
[size=0.833em]84424290
[size=0.833em]雨花台分局
[size=0.833em]社区协管员--勤务类
[size=0.833em]84424290
[size=0.833em]浦口分局
[size=0.833em]巡防辅警--勤务辅警类
[size=0.833em]58140176
[size=0.833em]留意事项1、南京辅警信息公布的官方渠道:微信公众号“南京警方”和“南京公安”;南京市公安局网站gaj.nanjing.gov.cn页面右下角【警务帮助职员公然招聘专栏】。南京辅警报名不收取任何报名费和考试费,任何邮箱报名或公司报名均非正规报名渠道。其他渠道信息,请仔细鉴别。2、招聘实行自律制度,即招聘职员要对自己所提交信息的实在性负责,招聘职员学历以现实获得的结业证书记录为准,专业以结业证书或学位证书记录为准,资历证书以现实获得的有用证书为准。学历须可以在学信网停止考证,任何在读学历和证书均视为未获得响应学历和证书。过期不能供给岗位要求的结业证书等材料,视为子虚报名。3、因不检察或错过检察网站信息公布、不接听电话、不看短信、手机屏障群发短信、联系方式变更等致使错过响招考试、口试等,一切义务由本人承当。凡在规按时候内,未按有关告诉加入考试、口试、体检、岗前培训的,均视为无故放弃招聘。4、南京辅警招聘工作已经建立并起头运转 “南京辅警招聘考试违纪违规与诚信档案库”,对于考试、口试、体检、岗前培训环节放弃的招聘职员和在招聘中发生的不诚信行为,将建档入库。南京辅警招聘报名时会停止比对,在“南京辅警招聘考试违纪违规与诚信档案库”的招聘职员均不合适南京辅警条件,会致使3年内甚至终生没法报名南京辅警。5、招聘职员进入“南京辅警招聘考试违纪违规与诚信档案库”的行为包括:(1)在报名环节,恶意注册报名信息,用他人身份证报名,侵扰报名次序,虚报、隐瞒有关情况以欺骗考试资历或获得“练手”机遇,一人投递多个岗位。(2)在考试环节,照顾违禁物品进入科场;违规利用手机或具有计较、存储功用的电子装备;找人替考;操纵无线电装备通同做弊或有构造做弊;剽窃或辅佐剽窃。(3)在上机笔试环节,恶意操纵计较机,随意插拔装备。(4)已经报名南京市公安局警务帮助职员,招聘职员未加入考试、口试、考查、体检、岗前培训等任一环节。(5)在考查环节,故弄玄虚、隐瞒究竟真相。(6)在体检环节,成心隐瞒影响聘用的疾病和病史,通同体检工作职员做弊或请他人替检。(7)在岗前培训环节,退训、培训分歧格、不服从治理。(8)招聘进程中,不遵照工作职员的放置,对工作职员停止漫骂,侵扰招聘次序,危及工作职员平安。(9)招聘进程中,不经过一般征询路子,无任何正当来由停止恶意赞扬等。(10)不合适处置辅警工作的其他情形。6、南京辅警考查环节参考公务员录用考查和公安机关录用群众差人考核和考查工作相关规定。
7、南京辅警体检环节参考公安、司法机关录用群众差人体检项目和标准。体检终了,主检医院该当考核体检成果并盖及格章。有纹身者,不予聘用。体检分歧格者,有一次复检机遇,复检仍分歧格者不予聘用。体检和复检用度由招聘职员自理。8、招聘职员钻政策缝隙、故意隐瞒相关不合适南京辅警招聘条件的,一经查实,不予聘用;已经签定劳动条约的,按法令规定,消除劳动条约。9、南京市公安局警务帮助职员是由南京市公安局同一招聘,没有任何代庖机构。考试不指定考试教导用书,不举行也不拜托任何机构举行考试教导培训班。未经赞成任何机构都不得对外招聘警务帮助职员,否则将究查相关法令义务。敬请广大招聘职员进步警戒,切勿上当被骗。10、严酷遵照疫情防控相关法令规定,照实实行健康申报、路程史填报等信息报告义务,并登陆“苏康码”或“宁归来”等平台停止健康申报。 |