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中国商务消息网 财新智库和数联铭品(BBD)最新结合公布的数据显现，受本钱投入上升的影响，3月中国新经济指数(NEI)有所上升，录得29.1，即新经济投入占全部经济投入的比重为29.1%，较2月上升0.9%。
从分项目标来看，本钱投入指数从2020年7月起头下降，3月出现上升，录得34.8，较2月上升3.7;科技投入指数月录得28.8，下降1.3;劳动力投入指数近两年来小幅下降，3月录得24.3，下降0.3。
万事达卡中国区总裁常青暗示，“3月NEI以一次持续增加完成了今年的季度残局。新一代信息技术与信息办事产业的行业进献率再次回到首位。连系国家统计局数据，前两月首要目标增势平稳，宏观目标处于公道区间，百姓经济延续稳定规复，缔造出行业、新经济以及百姓经济三重利好叠加的积极态势。”
万事达卡首席经济学家、万事达卡经济研讨所所长布里克林·德怀尔提点道，“一样值得留意的是，新经济行业入职均匀人为水平虽然较2020年年末的峰值有所回落，但整体仍连结了明显的上行趋向，高于全经济范畴的均匀入职人为水平。这也反应出新经济行业对于那些极具创新决议才能的劳动者尤其喜爱。”
分行业看，NEI中占比最大的新一代信息技术与信息办事产业，3月为总指数进献了8.1%;体育文化和文娱业名次上升最快，从2月的第六名上升到3月的第三名，进献了5.95;金融和法令办奇迹名次下降最快，从2月的第四名下降到3月的第六名，进献了1.1%。
3月新经济行业入职均匀人为水平为每月12133元，较2月下降145元，高于全国均匀入职职人为水平3.9%，溢价水平较2月下降0.7%。
报告对分歧关键词的企业在2021年和2020年的相对增加分析发现，纺织、百货、蔬菜、数字、医疗器械新增企业较多，跨越客岁同期的160%;而托管、广告、商务、营销策划和珠宝等关键词的企业大幅萎缩，新增企业数目不敷客岁同期的75%。
报告还观察了分歧工作性质的人为变化率，以反应失业市场对分歧劳动技术的需求弹性。“工作的反复水平”的人为变化率在近年来始终处于低位，即反复水平越高的职业，人为越低;“工作的自动化水平”的人为变化率显现倒U型，其在2018年12月到达最高点，随后起头下降;而“工作中需要自己作出决议”这一性质的岗位人为变化率自2016年起延续上升。
“这三项才能的人为变化率展现了中国劳动力市场的需求结构变化——相比反复劳动和会操纵自动机械的人，劳动力市场加倍需要可以自立做出正确决议的人。”万事达卡报告称。
报告计较了招聘量排名前5%的岗位在2021年春节后的招聘规复率，即2021年春节后逐日招聘数目占2016年至2020年同期(夏历)招聘数目均匀值的比例。
成果显现，招聘规复率最高的岗位为贸易岗，到达曩昔五年均匀值的128%，这与中国当前高涨的国际贸易需求相关;其次是电话销售、讲师和软件工程师，别离受产物去库存、在线教育成长和信息技术行业高需求影响，其招聘数目也到达往年均匀值的120%左右;而普工和主播这两项往年需求较大的职业，2021年节后招聘数目明显较低，不及以往的70%，这或与制造业定单削减和主播行业的萎缩相关。
分地域看，2020年9月至2021年3月，北京、南京、济南、上海、长沙在城市NEI均匀排名中位列前五。
（张 日 ） |
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