最高支持1亿元！南京以最大诚意吸引人材

HYG8850 · 发表于 2021-6-26 07:17

6月22日，江苏省委鼎新办与江苏广电总台融媒体消息中心、江苏公共•消息频道结合策划的大型鼎新政策解读节目《黄金时候—鼎新政策e解读》关注“把创新刻在‘城市首页’”！

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6月21日至25日，一年一度的“南京创新周”正在召开。今年的“南京创新周”还有一个很是成心机的特点——“全民感知创新”。
南京市副市长沈剑荣诠释说：“每年一度的南京创新周是南京创新名城扶植中心的一个重头戏，我们今年的主题是‘新成长格式下的城市创新’。今年还有一个很是成心机的一个特点，我们把它概括为叫‘全民感知创新’。我们这一次不但仅是请了很多的科学家、企业家、创业的大门生，还有更多场的活动，会有更多的老百姓介入进来，使得创新可以在南京这座城市里面让一切的人感遭到无所不在。”
南京作为全国唯一的科技体制综合鼎新试点城市，南京市委“一号文”持续四年聚焦创新名城扶植，把创新刻在“城市首页”。

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2020年，南京高新技术企业总数达6507家，同比增加39%。

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南京人材吸引力跻身全国第一方阵！8名诺贝尔奖、1名图灵奖得主、132名国内外院士来宁创新创业。
2018年以来，均匀天天新增1000名以上大门生在南京创业失业。

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这些年来南京延续深化科技体制鼎新，聚力推动创新名城扶植，鼎新在哪些方面获得了冲破？创新又为南京的这座城市带来了一些什么样的改变呢？
围绕“把创新刻在‘城市首页’”，《黄金时候》约请到：
南京市副市长沈剑荣
南京市科学技术局局长方靖
南京市考核办副主任、人材办专职副主任荣飞
南京高新区成长办公室专职副主任赵成军
南京市产业和信息化局副局长郭玉臣
以及特约批评员廖文和、梅姝娥配合停止解读。
一、制度创新原始创新校地融合创新功效转化
【停止顶层经营南京建立高规格“创新委”】

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沈剑荣说：“若何把科技创新做好，需要全员的气力介入进来。所以南京专门建立了市委创新委员会，书记、市长间接当创新委员会的主任。市委创新委下设办公室，具体负责市委创新委的平常工作，把一切的创新资本归集起来，从顶层停止经营，调剂平常一切的创新活动，并停止督察。”
【聚焦原始创新紫金山尝试室向“国家级”迈进】
南京市科学技术局局长方靖说：“在原始创新方面，我们更多的是关注于在根本研讨这个范畴推出更多原创性的科技功效。紫金山尝试室是南京自动结构的一个严重的科技创新平台，已经进入到国家计谋科技气力的序列傍边。紫金山尝试室的技术研讨首要聚焦在三个范畴，别离是：未来收集、普适通讯、收集的内生平安。紫金山尝试室的定位是一方面要推出更多的原创性功效，别的一方面还要培育自立可控的产业集群，构成一个全链条、贯通式的科研结构。”
【梯次结构严重科技创新平台打造原始创新策源地】
沈剑荣暗示，严重科创平台是创新名城扶植的重要支持。

首先，以“一室一中心”为重点，扶植了收集通讯与平安紫金山尝试室、扬子江生态文化创新中心等高端创新平台；

其次，积极抢抓国家科技创新基地优化整合机遇，正在抓紧结构综合交通根本设备、生物医药、超高清显现等一批全新体制的国家重点尝试室；
第三，正在积极鞭策健康食品智能制造技术创新中心、集成电路设想自动化技术创新中心、光电技术创新中心等平台建立国家技术创新中心。

到“十四五”末，将构成国家尝试室、国家重点尝试室、国家研讨中心、国家技术创新中心等严重科技创新平台梯次结构，南京严重科技创新平台总数冲要破40家。
【高标准共建“创新港” 大力扶植新研机构】

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方靖说：“今年的市委一号文件专门提出来要结合在宁的高校打造高校的科技创新港，创新港是集根本研讨创新、科技功效转化、行业资本会聚、人材储备培育于一体的综合性科技创新平台。近期南京理工大学的长三角智能制造创新港和南京航空航天大学的国际创新港已经正式启动计划扶植。我们还从鼎新体制机制动手，依托于高校院所的国家级的科技平台，在南京大力扶植新型研发机构。我们激励科研人材、科研团队持大股组建一个夹杂一切制的公司，经过这样的渠道来转化科技功效，延续地孵化科技型企业。”
二、载体创新赋能高新园区
【百万平方米城市硅巷盘活存量空间激活创新基因】
沈剑荣说：“‘硅巷’最大的特点是位于城市中心，没有牢固鸿沟，是以存量空间更新为主的创新创业会聚街区。现代科技、新兴产业、创新人材、金融本钱、先辈治理等诸多要素都可以在“硅巷”实现高度会聚。2018年，我们选定主城玄武、鼓楼、秦淮三个区作为主体，起头启动城市硅巷‘’扶植。三年来的延续成长，全市已初步建成‘百万硅巷’，硅巷内会聚高新技术企业154家，培育和引进科技型企业1180家，产业会聚度跨越70%。”
【83变15！南京高新园区整分解长构建“1+15”治理系统】

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南京高新区成长办公室专职副主任赵成军说：“四年前我们将83个科技型园区从空间整合上构成了15个高新园区，初步地改变了空间结构上散乱小的场面。2018年我们又专门出台了《南京市推动高新园区高质量成长行动计划》。在产业梳理、空间整合的根本上，2020年南京市委市政府周全启动高新区体制机制鼎新，在市级层面重新组建高新区管委会总部，构建‘1+15’的高新区治理系统，鞭策了15个高新园区同一计划、同一政策、同一考评、同一办事、同一品牌。”
【去行政化鼎新：打破身份界限改变薪酬形式】
赵成军说：“在鞭策高新区鼎新这方面，我们依照‘企业化治理、市场化运作、专业化办事’的理念，展开‘扁平化’治理。实施全员竞聘上岗，以岗选人、按岗聘用、以岗定薪，淡化职员身份，实现人事治来由‘身份治理’向‘岗位治理’改变。推行全员绩效考评，以实绩论豪杰，薪酬治来由‘铁人为’向‘活薪酬’改变，周全激起队伍活力，营建干事创业的稠密空气。”
三、企业创新金融创新产业创新全域创新
要让一座城市布满创新的动能，企业在其中饰演了无足轻重的感化。这几年南京一向在出力打造具有南京特点的“科创森林”，怎样让科创企业从一颗种子起头生根发芽、茁壮长大，最初成为一棵参天大树呢？
沈剑荣说：“从政府的角度来说，我们就做一个创新生态，也就是说在创新中心每一个企业长大城市碰到分歧的要素支持，比如说载体。”

像大门生创业刚出来的时辰需要有一个落脚的地方；
比如说中小微企业，那我们有科创的股权投资资金，来帮助它们尽快地长大；
到了一定水平它要上市了，这个时辰我们又有上市公司的长大计划来给他们做支持；
有的企业已经做到头部，那这个时辰我们又从泉源创新，甚至产业链的整体结构，来停止政策支持。就是把创新生态中的各个要素所触及到的应当政府做的工作，我们把它做到位。

【南京建邺：打出创新“组合拳” 全程护航企业长大】
南京市建邺区政府党组成员袁婷说：“针对科技型企业分歧长大阶段，建邺推出‘012科创森林长大计划’，实现‘大门生创业团队孵化——高长大性草创企业培育——成熟产业推动’全覆盖。”

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同时，建邺区还摸索打造创新单元“园中园”，以“园区（街道）+专业运营机构+社会载体业主”的结合运营形式，进一步激起地区科创企业成长活力。今年，建邺举行了“金鱼嘴逐日路演”活动，经过处理创投机构投资信息差池称、获得信息本钱高的痛点和难点，让创投机构加倍精准对接科创企业。
【实施“一企一策” 真金白银扶持独角兽瞪羚企业】

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南京市发改委副主任张雁宁说：“2018-2020年，南京持续3年出台关于对独角兽、瞪羚企业停止“一企一策”激励的实施法子，调和各部分帮助企业调和处理各类诉求总计311项。2021年，更是拿出真金白银进一步加大对独角兽、瞪羚企业的支持力度，以企业上年度对南京经济成长进献为基数，对其今年度跨越全市均匀增幅的增量部分，按50%嘉奖给企业。”
【聚焦全生命周期融资需求破解科创企业融资难】

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南京市地方金融监管局副局长张睿暗示，融资需求是大大都创业者的普遍需求。近年来，南京聚焦科创企业全生命周期融资需求。

一是构建了面向金融机构涵盖股权投资嘉奖、融资包管补助、科技信贷风险抵偿、转贷基金办事等全方位的融资激励机制。
二是构建了科技金融办事收集，授牌设立了11家科技银行和2家科技保险公司，成长了14家政府及国有融资包管公司、25家科技小贷公司、1200余支备案私募股权投资基金，为科技企业供给立体办事。
三是搭建“南京科技金融路演中心”、“科创板企业南京培育中心”等一批融资办事平台，有用供给债权股权投资和上市融资等加倍多元的金融办事。

【南京八大产业实施“链长制”】

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南京市工信局副局长郭玉臣说：“我们每一个产业链由一位市带领担任链长，组建由一个市级部分负责的工作专班，集合气力推动强链补链工作。围绕产业链培育3-5个重点园区，每条产业链梳理了30个重点企业实施精准办事来培育强大。搭建一批重点平台，包括构建公共办事平台、产业创新平台、公共交换平台，来助力产业链的创新成长。在这个根本上，‘链长制’也定期公布利用处景，周全鞭策产业链做大做强。经过利用处景的公布，实现了从‘给政策’到‘给机遇’的改变，为广大市场主体供给更多的成长机遇，来同享南京成长盈利。”
四、人材创新开放创新
【南京重磅推出紫金山英才计划四大系统招才引】
“十四五”时代，南京的招才引智计划被命名为“紫金山英才计划”，分为高峰计划、先锋计划、宁聚计划、菁英计划这四大系统。
【最高支持1亿元！南京引才力度空前】

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南京市考核办副主任、人材办专职副主任荣飞暗示，紫金山英才计划有三个方面的特点。

第一个是政策系统加倍健全。构成纵向到底、横向到边的一个立体化的人材支持系统。
第二个是人材的支持力度进一步加大，对于具有引领性的高条理创新人材赐与最高1亿元的综合支持，对于创业人材从本来的最高支持150万元现在提升到350万元。
第三个特点是人材办事生态进一步优化，今年推出了紫金山英才卡，使人材可以“一卡在手，畅行无忧”。

【这张“英才卡”利害了！持卡人可享用18类60项办事】
荣飞说：“南京今年推出了紫金山英才卡，紫金山英才卡申请的范围还是比力广的，依照南京的人材认定的目录，A到E类人材、外籍人材、持南京人材居住证的人材、区级自立培育的人材计划入选者，都可以来申领这个卡片，而且下一步我们还想进一步来扩大范围，争取让南京广大的青年人材，都可以有机遇领到这张卡片。对持卡人材，我们供给了18类60项办事，涵盖落户安居、教育医疗、文化旅游、体育健身、交通出行、法令金融等多个方面。”
【有补助有扶持！南京以最大诚意留住青年人材】
荣飞暗示，为了更好吸引和留住青年人材，南京为青年人材搭建失业好平台、创业大舞台。

假如来南京失业，将获得1000元口试补助、见习培训、求职补助等支持办法；

假如要留在南京，可享用“无门坎落户”优待，本科、硕士、博士可别离享用每月600、800、2000元，最长5年租房补助；

假如在南京创业，将享遭到最便利的准入、最昂贵的本钱、最完整的配套和最贴心的办事，最高可获得50万元创业帮助。

同时，南京创新实施“百校订接计划”，面向全国百所重点高校院所派驻了百名科技人材专员在黉舍里挂职，使得外地的大门生可以足不出校也能领会南京的资本。

【强化原始创新在国家创新系统中更有作为】

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东南大学经济治理学院教授梅姝娥说：“从今年南京市委一号文可以看出来，南京此后在创新名城的扶植中会加倍强化原始创新，加倍强化南京在国家创新系统傍边的作为。在原始创新方面，我想南京有很是丰富的科教资本，可以进一步地加大严重的科技创新平台的扶植；另一方面，可以支持南京的高校加速扶植具有南京特点的、天下一流的学科集群，积极介入国家的严重技术研讨使命。南京还可以激励一些领先的创新型领军企业组建创新结合体，在软件和办奇迹、新能源产业、集成电路等等产业傍边冲破一批关键焦点技术。”
【创新驱动的本色是人材驱动要在“留住人”高低功夫】

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南京理工大学副校长廖文和说：“南京市在推动创新名城扶植进程中构成了一套政策组合拳，出格是关于人材方面，现实上创新驱动的本色就是人材驱动。习近平总书记讲过一句话，‘全数科技史都证实，谁具有了一流创新人材、具有了一流科学家，谁就能在科技创新中占据上风。’所以打造有吸引力的人材计划是很是重要的，我感觉一小我才政策好欠好终极表现在能不能吸引人、留住人、成就人。我感觉未来在人材成长计划中应当在留住人的生态上再久久为功，为江苏省甚至全国起到一个树模引领性的感化。”
（江苏广电融媒体消息中心记者/ 顾孟青编辑 / 袁媛）

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