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中新网江苏消息3月14日电(记者 葛勇)13日下午，2025年南京阛阓体协商春季集合要约启动仪式暨南京江北新材料科技园地区(行业)个人协商观赏会在南京江北新区举行。现场，南京港(团体)有限公司等10家单元的职工代表与企业负责人交换要约书和应约书，6家单元相关负责人分享了个人协商工作中的创新理论功效。
活动现场。南京市总工会供图
“我们推出的地区(行业)个人协商制度，让职工获得感满满。”在经历交换中，南京江北新区新材料科技园治理办公室相关负责人说，南京江北新材料科技园增设弹性共担机制，将产业工人队伍扶植鼎新与公益义务归入个人条约，建立技术水平与薪酬品级挂钩制度。为确保条约条目落实，园区经过量部分联动监视，以定期检查与不定期抽查相连系的方式催促企业履约。今朝，该园区开创了“全域覆盖+梯层协商”的协商形式，冲破传统地区或行业单线个人协商界限，将个人条约覆盖范围扩大至化工全产业链，涵盖113家企业。
按照2025年个人协商重点工作摆设，南京市总工会将连系新业态行业成长，鞭策快递行业个人协商内容创新升级，鞭策电商、网约配送、货运等行业建立个人协商调和机制。
当天还举行了南京江北新材料科技园地区(行业)个人协商观赏会，职工代表与企业治理方围绕技术补助补助标准等议题展开会商。
本次活动由南京市总工会、南京市人力资本和社会保障局、南京市企业结合会(南京市企业家协会)、南京市工贸易结合会主办，南京江北新区总工会、南京江北新材料科技园承办。(完) |
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